نحن نؤمن داخل شركة Vertechs بأن موظفينا هم من يجعلنا شركتنا على ما هي عليه. فنعطي الأولوية للقدرة على الخبرة عند التوظيف ونقدر الذكاء والتصميم لدى موظفينا. مؤسستنا مبنية على قيم المساءلة والثقة والابتكار والنزاهة. وقد سمحت لنا هذه المبادئ بإنشاء علامة تجارية قوية ومشهورة في قطاع النفط والغاز.
النزاهة جانب حاسم في جميع أعمالنا، حيث توجه عملية اتخاذ القرارات لدينا، وتعاملاتنا مع الزملاء، وتفاعلاتنا مع العملاء. نتوقع من جميع موظفينا التصرف بنزاهة والتحلي بالشجاعة للتحدث وفعل الصواب. النزاهة هي أساس نجاحنا داخل Vertechs.
الابتكار جزء لا يتجزأ من ثقافتنا داخل Vertechs. فنحرص على خلق بيئة عمل تشجع على مشاركة الأفكار وتشجع التفكير بالمبادئ الأساسية لحل تحديات القطاع. وندرك أن الأفكار الجديدة قد لا تحظى دائمًا بالقبول الفوري وأنها قد تتطلب محاولات وتوضيحات متكررة للتحقق من صحتها وإنجاحها. نؤمن بأن البقاء في حالة ركود وعدم تبني الابتكار هو أخطر ما يمكننا القيام به.
نحرص داخل Vertechs على تعزيز الإحساس القوي بالمسؤولية. حيث يتم تشجيع الموظفين على أخذ المبادرة، ومشاركة أفكارهم حول التحسين، وتجاوز نطاق وظائفهم عند الحاجة. كما نعزز التواصل المفتوح وتوفير بيئة داعمة يشعر فيها الأفراد بالتمكين حتى يشعروا بامتلاك الشركة ويحدثوا تأثيرًا إيجابيًا. يتشارك الجميع المسؤولية عن نجاح الشركة ويُتوقع منهم الوفاء بالتزاماتهم.
الثقة ضرورية حتى نتمكن من تقديم نتائج استثنائية باستمرار. نحرص على بناء الثقة من خلال الصدق، حتى وإن كان ذلك صعباً، ومن خلال إظهار الدعم والتفهم لزملائنا، حتى عند ارتكابهم للأخطاء. تمكننا الثقة من العمل بفعالية وتحقيق مستوى أداء عالٍ داخل Vertechs.